“同创维业•继往开来”——维科集团2018年度先进表彰大会隆重举行

　　为弘扬维科文化，倡导维科核心价值观，表彰激励2018年度优秀团队和先进个人，动员推进2019年各项重点工作，2019年2月22日下午，维科集团隆重举行2018年度先进表彰大会。大会以“同创维业﹒继往开来”为主题，由“维科文化导向奖”表彰、“年度创新突破事件”表彰和“2019年战略推进”三部分组成，集团领导、各类先进、总部员工、各企业代表等330余人参加大会。

大会首先对21名 “维科文化导向奖”获得者进行表彰。2018年，他们在各自岗位上做出了可喜的成绩和积极的贡献，他们每个人的身上，都凝聚了一个闪光点，突出代表了维科的价值导向，树立了践行维科文化的标杆。大会为每位获奖者颁发了荣誉证书并授予专属荣誉称号。

随后，大会进入“年度创新突破事件表彰”环节，采取事件回顾、先进事件代表感言、颁奖领导点评的方式，逐一对集团2018年度十大创新突破事件进行表彰，深入挖掘事件背后的奋斗故事和特殊意义，表彰的同时给各级团队提出了更高的目标和要求。其中在“维科新人奖”事件环节，集团新生核心骨干、新聘管理干部、新引进人才代表上台亮相，分享自己在维科成长的心路历程，何总对“新人”提出殷切期望，并要求各级团队负责人要按照总裁特别奖要求，深化落实三年团队规划，大力突破激励机制，强化团队机制建设，激发团队内生动力。

在表彰会“2019年战略推进”环节，由维科家纺总经理王吉锋、维科丝网总经理梁峰、集团总裁办负责人董樑三位年轻干部代表，分享了各自毕业后入职维科，扎根基层，历经多岗位锻炼成长的经历，并分别做2019年重点工作、重点项目专题发言，坚定明确了突破各项工作的目标和举措。

最后，集团董事长、*委*何总发表重要讲话，何总指出：2018年，面对许多内部问题和外部挑战，维科各级团队顶住压力、奋力拼搏，实现了六届董事会三大目标的关键突破。通过回顾2018年来之不易的成绩，何总向为维科事业忘我拼搏的各级团队、广大员工表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。面向2019年，何总强调：2019年我们面临的形势更加复杂、挑战更加严峻，同时我们肩负的责任也更加重大，我们要正视困难、顶住压力、形成合力、真抓实干，围绕六届董事会战略目标部署，全力以赴实现“三大经营+三大管理”目标的突破，完成2019年的各项目标任务，打赢集团发展的攻坚战，以高新产业投资发展的新业绩回报员工、回报股东、回报社会！