鸿鹄之志·千里苍穹——集团总部举行拜师会启动导师带徒工作

       总部拜师会合影

       9月12日下午，集团总部在20楼会议室举行拜师会正式启动导师带徒工作，集团领导、各部门中层副职以上人员、首批结对的师徒参加会议，集团执行总裁吕总出席会议，董事会领导缪总、王总应邀参加。

       会议在浓厚的中国风和传统文化氛围中进行，首先由人力资源部总经理徐丽霞作动员讲话，她指出：集团董事会高度重视集团人力资源建设和团队机制突破，根据战略发展需要相继推出了人力资源管理新制度、新举措，导师带徒作为维科人才培养的优良传统，是培养年轻力量、加强干部梯队建设的有效举措，也是传承维科文化的重要纽带，并介绍了总部导师带徒的实施办法，动员导师、徒弟、用人部门和人力资源部一起总结经验方法，落实好导师带徒行动举措，更好地培养维科新生力量。

       运行管理部执行总经理董樑代表导师发言，他说：导师的责任就在于传承，首先要向徒弟传承维科的文化与价值观，其次是传承自己的工作经验、方法和技能，导师要和徒弟一起共同成长，相互交流学习、取长补短。徒弟代表审计督查部专员陈豪杰分享了他进入维科以来的体会和感想，他表示：自己十分认同维科的价值观，十分珍惜和感恩维科给予的平台和机会，今后要继续向导师和维科奋斗者学习请教，用心感悟维科文化，立足岗位不断创造价值。

       随后会议以传统文化礼仪——拜师礼的形式进行师徒结对，首先由徒弟逐一登台做表态发言，并向师父呈上《拜师帖》拜师，师父予以赠书回礼，最后师徒共同签订《导师带徒协议书》，在简单而不失仪式感的拜师礼中，十一对师徒明确了师徒职责，在彼此心底联上了师徒情结。在庄重的誓言声中，导师和徒弟承诺在今后的工作生活中，互尊互助、同心同德、共勉共进，成为良师益友，共同实现自身价值，为维科的人才培养和持续发展贡献力量。

   执行总裁吕总出席讲话   

       集团执行总裁吕总出席会议并作讲话，他指出：导师带徒是维科人力资源管理的一项优良传统，是一条适合维科人才选拔、培养的有效路径，今后我们要继续发扬和坚持这项传统。吕总强调：

       一、拜师仪式后，导师与徒弟首先要端正态度，要用积极的行动履行誓言，要主动思考和总结，将导师带徒工作真正落实好。

       二、要求总部各部门负责人和核心骨干不仅要重视部门员工业务技能的提升，更要着力做好内部人力资源管理和人才培养工作，要全力发挥好“火车头”作用，持续不断地带动部门员工提升团队合力；要努力发挥好 “传帮带”作用，加大力度、加快速度培养使用年轻人，为集团的战略发展提供坚实的人才支撑。